Catégorie : Assurance invalidité – salaire
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Programme Avantage Diplômés – Limites supérieures et plus de professions et de souplesse!
À compter du 23 mars 2018, le Programme Avantage Diplômés sera ouvert à 22 professions et offrira des avantages améliorés et une souplesse accrue! Le service des contrats d’assurance invalidité ajoutera trois professions au Programme Avantage Diplômés : audiologiste ; informaticien/développeur/programmeur ; docteur en naturopathie ; Une réduction de 15 % des primes est maintenant offerte…
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Programme Avantage pour les futurs nouveaux Diplômés
Pour la fin des cours et la remise des diplômes, Manuvie a apporté un changement intéressant au Programme Avantage Diplômés pour aider vos enfants qui seront prochainement diplômés. Manuvie a ajouté cinq nouveaux domaines professionnels d’étudiants et de nouveaux diplômés qui pourront profiter d’une réduction de prime de 15 % sur l’assurance invalidité…
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Traitement fiscal des prestations d’assurance invalidité – Aperçu
Ci-joint un tableau résumé sur le traitement fiscal des prestations d’invalidité Traitement fiscal des prestations d’assurance invalidité
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Assurance groupe pour association
Trinôme Conseils, assurance collective et régimes de retraite Ce qu’est l’assurance collective Régime modulaire
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Corrélation entre santé, situation financière et engagement au travail
Manuvie et Ipsos Reid ont mené une enquête plus tôt cette année visant à établir une corrélation entre la santé, la situation financière et l’engagement au travail. Une nouvelle présentation « Prospérité et santé » conçue à l’intention des promoteurs de régime est maintenant accessible. En fusionnant l’Assurance collective et Solutions Retraite collectives au sein…
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Bulletin sur les lois sociales au Québec 2014
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in 21 – 34 ans – phase de démarrage, 35 – 44 ans – phase d’accroissement, 45 – 54 ans – phase de d’expansion, 55 – 64 ans – phase d’accélération, 65 ans et + – phase de préservation, Assurance invalidité – salaire, Assurance Maladie Grave, Assurance vie, Famille, PME – Propriétaires d’entreprise, Retraite – PlanificationSSQ Groupe financier vous présente son 40e Bulletin de lois composant le filet social au Québec en 2014 Une publication fort prisée de sa clientèle et de ses partenaires, SSQ a revu la présentation et les textes de son bulletin. Une information remaniée, plus concise et précise pour vous permettre de rester à l’affût des modalités d’application des lois sociales qui…
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Le nouveau régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) du Québec deviendra une réalité le 1er juillet 2014
Le RVER a été conçu spécialement pour les petites et moyennes entreprises n’offrant pas de régime d’épargne-retraite au travail et constitue un excellent outil pour aider les propriétaires d’entreprise à motiver leurs employés, à fidéliser leurs meilleurs éléments et à attirer de nouveaux employés talentueux. On reconnaît également dans le plan budgétaire que les RVER…
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Une nouvelle étude confirme les liens entre santé, prospérité et productivité
Les employés qui savent gérer leur endettement et mettre de l’argent de côté en vue de leur retraite ont de bien meilleures chances d’être en bonne santé et productifs que ceux qui sont en mauvaise santé financière, selon une étude commandée par la Financière Manuvie. L’enquête menée par Ipsos Reid Research a confirmé la théorie…