Auteur : Pierre Barbe
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Corrélation entre santé, situation financière et engagement au travail
Manuvie et Ipsos Reid ont mené une enquête plus tôt cette année visant à établir une corrélation entre la santé, la situation financière et l’engagement au travail. Une nouvelle présentation « Prospérité et santé » conçue à l’intention des promoteurs de régime est maintenant accessible. En fusionnant l’Assurance collective et Solutions Retraite collectives au sein…
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REEE – Plus seulement pour les enfants
Pour un épargnant avisé, un REEE peut aussi servir à financer les études d’un adulte et permettre un fractionnement du revenu Prenez quelques instants pour consulter l’article REEE – Plus seulement pour les enfants
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Utilisez le programme de récompense en dollars – Mastercard Banque Manuvie – pour payer vos frais bancaires
Caractéristiques de la carte MasterCardMD de la Banque Manuvie Recevez 25 $ sous forme de dépôt dans votre compte, pour chaque 2 500 $ d’achat portés à votre Mastercard de Banque Manuvie
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Sage 50 et Manuvie font équipe pour vous proposer un service harmonieux à votre système de paie et l’administration de votre RVER
Sage souhaite être considérée comme le meilleur allié des petites et moyennes entreprises parce qu’elle leur donne les moyens de prospérer. Sage fournis aux PME une gamme étendue de logiciels et de services de gestion des affaires faciles à utiliser : comptabilité, paie, planification des ressources de l’entreprise, gestion des relations avec la clientèle et…
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Régimes de retraite pour les propriétaires d’entreprises
Bonjour, Les propriétaires d’entreprises de plus de 40 ans qui se verse un salaire auraient avantage à considérer l’établissement d’un régime de retraite individuel RRI
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Bon d’études canadien
Le Bon d’études canadien (BEC) offert par le gouvernement du Canada est une somme que le gouvernement du Canada dépose dès l’ouverture d’un compte de régime enregistré d’épargne étude REEE pour votre (vos) enfant (s) ou votre (vos) petit (s) – enfant (s), sans avoir à investir de votre propre argent ! Le Bon d’études…
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Bulletin sur les lois sociales au Québec 2014
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in 21 – 34 ans – phase de démarrage, 35 – 44 ans – phase d’accroissement, 45 – 54 ans – phase de d’expansion, 55 – 64 ans – phase d’accélération, 65 ans et + – phase de préservation, Assurance invalidité – salaire, Assurance Maladie Grave, Assurance vie, Famille, PME – Propriétaires d’entreprise, Retraite – PlanificationSSQ Groupe financier vous présente son 40e Bulletin de lois composant le filet social au Québec en 2014 Une publication fort prisée de sa clientèle et de ses partenaires, SSQ a revu la présentation et les textes de son bulletin. Une information remaniée, plus concise et précise pour vous permettre de rester à l’affût des modalités d’application des lois sociales qui…
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Le nouveau régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) du Québec deviendra une réalité le 1er juillet 2014
Le RVER a été conçu spécialement pour les petites et moyennes entreprises n’offrant pas de régime d’épargne-retraite au travail et constitue un excellent outil pour aider les propriétaires d’entreprise à motiver leurs employés, à fidéliser leurs meilleurs éléments et à attirer de nouveaux employés talentueux. On reconnaît également dans le plan budgétaire que les RVER…