Une nouvelle étude confirme les liens entre santé, prospérité et productivité

Les employés qui savent gérer leur endettement et mettre de l’argent de côté en vue de leur retraite ont de bien meilleures chances d’être en bonne santé et productifs que ceux qui sont en mauvaise santé financière, selon une étude commandée par la Financière Manuvie.

L’enquête menée par Ipsos Reid Research a confirmé la théorie voulant qu’une bonne santé financière contribue au bien-être et à l’engagement professionnel d’un employé, ce qui peut se traduire par de meilleurs résultats financiers pour l’entreprise du promoteur de régime.

« Cette enquête unique en son genre révèle que toute stratégie globale de mieux-être au travail doit tenir compte non seulement de la santé physique et mentale, mais aussi de la santé financière », dit Sue Reibel, vice-présidente principale, Expansion des affaires, Produits collectifs.

L’enquête
Du 30 janvier au 14 février 2014, Ipsos Reid a sondé plus de 2 000 travailleurs canadiens âgés de 25 à 65 ans, pour vérifier si les employés en bonne santé financière sont également en meilleure santé en général et plus engagés à l’égard de leur travail.

Les résultats sont incontestables : pour qu’un employé donne le meilleur de soi-même, il doit non seulement être en bonne santé, mais aussi prospère. Et comment mesure-t-on la bonne santé financière? Les employés qui bénéficient d’un régime d’assurance collective et d’un programme d’épargne-retraite au travail sont jusqu’à 55 % plus susceptibles d’envisager leur avenir financier avec confiance, comparativement à ceux qui ne participent pas à de tels régimes. De plus, les personnes en bonne santé financière:

• sont 16 % plus susceptibles de se dire productives;
• sont jusqu’à 22 % plus engagées que les personnes en mauvaise santé financière et sont davantage motivées à donner le meilleur d’elles-mêmes au travail;
• sont 23 % plus susceptibles de juger qu’elles sont en bonne santé, comparativement aux autres.

De leur côté, les personnes inquiètes de leur mauvaise situation financière:

• sont deux fois plus susceptibles de manquer de concentration au travail, d’être moins engagées et productives, et de négliger leur propre santé;
• sont deux fois plus susceptibles de s’inquiéter d’un manque de planification en vue de leur retraite.

L’équation « prospérité et santé » 
Maintenant que sont confirmés les liens entre santé financière, état de santé en général et productivité, Manuvie continue de faire évoluer son approche des régimes d’assurance collective et des produits d’épargne-retraite, et la fait tendre vers une vision plus vaste, plus globale de la santé et de la prospérité des travailleurs.

Elle devient ainsi mieux en mesure d’être un bon partenaire des petites entreprises et des groupes de grande taille, tandis que se multiplient les occasions de faire équipe avec leurs clients pour améliorer l’attitude, l’engagement et la productivité de leurs employés.

Les liens démontrés entre santé financière et mieux-être permettent de tisser des liens plus solides. Les résultats de l’enquête offrent une occasion de plus d’avoir des entretiens en profondeur au sujet de l’utilisation optimale des régimes d’assurance collective et de retraite dans le but de contribuer à la réussite des entreprises, et permet de démontrer du même coup la richesse, la compréhension et la valeur qu’ils leurs apportent.

« Comme le confirment les résultats de l’enquête, grâce à la fusion récente de ses services Assurance collective et Solutions Retraite collectives, Manuvie est mieux placée que jamais pour envisager les besoins des participants dans leur ensemble, d’une manière qui échappe à nos concurrents », ajoute Mme Reibel. « Nous sommes davantage en mesure d’offrir la couverture, les produits et les outils d’information qui aideront tous les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes, jour après jour. »

Inspirée par cette enquête, Manuvie placera en mai de nouvelles annonces ciblant les promoteurs de régime et portant sur la sécurité financière, la santé et l’engagement des employés, dans les magazines Benefits Canada, Avantages, Benefits and Pensions Monitor et Canadian HR Reporter.

Vous trouverez à l’adresse suivante de plus amples renseignements sur la vision du mieux-être au travail fondé sur la santé et la prospérité que favorise Manuvie  sur la page publiquemanuvieprosperiteetsante.ca .