Les petites entreprises n’ont pas toujours les ressources nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre de directives et de politiques de gestion des ressources humaines, comme les politiques régissant l’utilisation des médias sociaux par les employés ou les congés parentaux, et les responsabilités de l’employeur lors des activités organisées par l’entreprise. Les dirigeants d’entreprise ne pensent parfois à mettre en place ces politiques que lorsqu’il est trop tard.
Ceridian un important fournisseur de services de ressources humaines, lance un site Web de soutien en matière de RH gratuit et très utile, où il est possible de trouver des renseignements à jour sur la législation, ainsi que des politiques et des modèles de document pour les RH prêts à utiliser. Ces services peuvent aider les petites entreprises à réduire leur fardeau administratif et leurs charges salariales, et à respecter les lois du travail.
Ceridian offre un éventail de services et de logiciels de gestion des RH et de services juridiques de qualité, pour soutenir le recrutement, la sélection des candidats, l’établissement des horaires et la gestion du temps, des absences et des cessations d’emploi.
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